万象城AWC

为认真践行社会主义核心价值观，，，，，，，，大力加强“四德”建设，，，，，，，，原水分公司以“道德讲堂”建设为阵地，，，，，，，，在员工中设立“道德超市”，，，，，，，，推行“道德积分制”，，，，，，，，激发和提升员工素质，，，，，，，，积聚发展正能量。。。。。。。

“四德超市”共分“社会公德”、“职业道德”、“家庭美德”、“个人品德”“四个专区”，，，，，，，，“见义勇为”、“诚实守信”、“助人为乐”、“遵纪守法”等100个“道德标牌”（每个专区25个）。。。。。。。每个“道德标牌”都“明码标价”（相对应分值），，，，，，，，并为每名职工发放“道德积分卡”。。。。。。。职工可根据自己平日的实际表现，，，，，，，，每月计算出应得的分值，，，，，，，，经分公司评审小组审核认定后，，，，，，，，持“道德积分卡”到“四德超市”兑现积分。。。。。。。分公司评审小组每季度对职工的积分情况，，，，，，，，由高到低，，，，，，，，在“四德”公示栏上进行张榜公示。。。。。。。年终累计总积分，，，，，，，，并作为评选“最美原水人”的重要依据。。。。。。。

   “四德超市”的设立，，，，，，，，“道德积分卡”的推出，，，，，，，，使“四德”教育的内容更加具体化，，，，，，，，方式更加形象化，，，，，，，，管理更加规范化，，，，，，，，考核更加科学化。。。。。。。“积分卡虽小，，，，，，，，但分量重，，，，，，，，公示栏上一亮相，，，，，，，，积分低了，，，，，，，，脸上也没了光彩。。。。。。。它鞭策我们每一位职工认真践行核心价值观，，，，，，，，竞相争做道德模范。。。。。。。”荣获首届“最美原水人”荣誉称号的“助人为乐”好职工周文扬深有感触地说。。。。。。。