万象城AWC

为全面贯彻《中国共产党党内监督条例》，，，，，，加强对党员领导干部这个“关键少数”的监督，，，，，，建设公司改变传统监督模式，，，，，，推行作风监督“234”模式，，，，，，以督促学、以督促改、以督促建、以督导促落实，，，，，，通过构建完整闭合的监督链条，，，，，，确保权力在制度的笼子里规范运行。。。。。。。

一是从监督对象上落实“二必查”。。。。。。。公司成立以纪委书记为组长的专门作风建设监督检查小组，，，，，，定期对公司各部门、分公司和基层党组织实施作风建设检查。。。。。。。检查小组监督各部门、分公司时，，，，，，必查领导干部、必查基层党支部。。。。。。。

二是督导内容上实行“三必看”。。。。。。。在监督检查中，，，，，，必看学习活动是否贯彻始终；；；；；；；必看“自查自纠”问题是否整改销号；；；；；；；必看工作目标是否如期达到。。。。。。。以问题为导向，，，，，，层层传到压力，，，，，，督促公司各部门、分公司严明政治纪律、严守政治规矩。。。。。。。

三是从督查主体上运用“四联动”。。。。。。。公司作风建设监督检查小组固定人员随机、随时开展作风检查；；；；；；；公司廉政监督室不定期对督导情况开展作风巡察；；；；；；；领导班子成员负责对所分管部门作风建设情况检查指导；；；；；；；公司相关职能部门组建交叉检查组，，，，，，每季度一次进行交叉检查，，，，，，通过以上四种形式进行联动，，，，，，推动自查自改自纠自处，，，，，，相互监督、防微杜渐、共同提高。。。。。。。