胶州自来水公司完成中层干部竞岗聘任后，，，，，委托集团公司人力资源部对新任中层干部进行了为期四天的系统素质提升专题培训。。。。 。培训方式采取集中理论学习和海信参观游学相结合，，，，，人力资源部和胶州自来水主要领导全程参与，，，，，保证了培训效果。。。。 。
2月22日（正月初七），，，，，春节假期上班第一天，，，，，集团人力资源部邀请干部素质提升方面专业讲师葛军老师，，，，，在胶州市委党校，，，，，为胶州自来水新任中层干部举行了主题为《扬风帆·起航首训—2018年精英团队提升训练营》专题培训。。。。 。专题培训为期3天，，，，，主要培训内容是《赢在执行力-打造高效执行力团队》和《凝心聚力—打造高效万象城AWC团队》，，，，，培训中，，，，，讲师采取鱼骨式课堂模式，，，，，结合公司工作中的实际情况，，，，，分组讨论、交流互动，，，，，针对工作中存在的重点、难点问题进行了详细的解析，，，，，随堂解决了部门沟通不畅、责任分工不清等存在的问题，，，，，受到了参训学员的好评。。。。 。
3月1日，，，，，集团公司人力资源部组织胶州市自来水公司领导班子和新竞聘上岗中层干部对海信信息产业园进行了参观游学。。。。 。分别参观了商用空调、电视和智能精工的生产车间，，，，，现场感受了海信企业文化、车间安全管理、物资管理、先进科技等好做法，，，，，大部分参观游学学员针对自己工作，，，，，找到了学习提升的好方法。。。。 。比如楼梯上的企业文化、重点岗位危险源和处置办法等好方式。。。。 。
通过培训和参观学习，，，，，进一步提高了胶州市自来水公司新任中层干部的执行力和创新力，，，，，拉近了与集团公司的关系，，，，，为提升胶州自来水整体管理水平奠定了基础。。。。 。
