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   海润自来水集团不断深化从严治党和“两个责任”要求，，，，，，，通过完善制度、明确责任和防控风险三个环节，，，，，，，切实增强关键岗位人员监督管理。。。。。

一是完善制度，，，，，，，精密部署。。。。。海润集团党委在竞争上岗工作完成后，，，，，，，据根据各级工作岗位变化重新统计确定了关键岗位人员范围，，，，，，，修订并印发了《关键岗位人员监督管理办法》，，，，，，，明确了“统一领导、分级落实、各负其责”管理原则的原则。。。。。同时，，，，，，，修订完善了《关键岗位人员廉洁自律目标责任书》，，，，，，，新增了“三严三实”等内容，，，，，，，提升责任书的时效性。。。。。

二是明确责任，，，，，，，精确定位。。。。。7月16日，，，，，，，海润集团党委召开了关键岗位人员集体廉政谈话会，，，，，，，要求各级党员干部带头严格遵守法律法规和公司各项规章制度，，，，，，，严格按规矩、按流程办事，，，，，，，讲纪律、守规矩。。。。。谈话结束后，，，，，，，集团公司19名关键岗位人员代表现场签订了《廉洁自律目标责任书》，，，，，，，对责任进行“签字背书”，，，，，，， 加强责任约束。。。。。

三是防控风险，，，，，，，精准发力。。。。。会后，，，，，，，党委组织关键岗位人员展开了“寻找工作中的廉政风险点”活动，，，，，，，共查询风险点50余个，，，，，，，制定防范措施70余条，，，，，，，有效降低廉政风险发生概率，，，，，，，切实增强了关键岗位人员的监督管理工作，，，，，，，严格关键岗位人员动态监管的各项要求，，，，，，，形成监督管理的常态化、长效化机制。。。。。