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排水公司“三项落实”抓好关键岗位监督管理
发布时间：2015/07/31
为加强关键岗位人员监督管理，，，，，，促进关键岗位人员廉洁自律，，，，，，排水公司按照集团公司《关键岗位人员监督管理办法》要求，，，，，，以“三项落实”切实抓好关键岗位监督管理 。。。。。
一是落实管理办法学习要求。。。。。排水公司组织关键岗位人员认真学习《万象城AWC关键岗位人员监督管理办法》，，，，，，从职责分工、关键岗位的聘用、监督管理、轮岗交流、回避原则、监督与考核等方面，，，，，，充分理解《管理办法》要求。。。。。
二是落实关键岗位聘用规定。。。。。结合公司开展的正副职公开竞岗，，，，，，经过层层发动、自愿报名、资格审查、民主测评、面试测评、组织考察、公开公示等环节，，，，，，采取现场测评、限时述职、当场答辩、全程录像等形式，，，，，，公开公正的进行了20个中层正副职的竞聘上岗选拔工作，，，，，，并对拟任人选及时开展任前谈话，，，，，，组织填写关键岗位人员聘用审批表上报备案。。。。。
三是落实关键岗位监督管理。。。。。认真做好关键岗位人员的日常动态监督管理，，，，，，对关键岗位人员进行梳理登记，，，，，，建立关键岗位人员管理档案，，，，，，记录关键岗位人员的表现情况。。。。。落实关键岗位人员领导分工谈话制度，，，，，，谈话每年不少于两次，，，，，，谈话记录做到完整、详实根据实际制定并与每位关键岗位人员签订《廉洁自律责任书》，，，，，，加强责任约束。。。。。
